Yhteystiedot

TYÖNOHJAUSPALVELUT

TYÖNOHJAUSPALVELUT

Työnohjaus on kokemuksellista oppimista, jonka keskeinen menetelmä on keskustelu. Työnohjauksen tarkoituksena on  työntekijän ammattitaidon syventäminen ja  työyhteisön toiminnan kehittäminen. Työnohjausprosessissa tarkastellaan ohjattavan työtä, työyhteisöä, ja omaa itseä työntekijänä. Tarkastelunäkökulmia voivat olla ajatukset, kokemukset, kysymykset, tunteet ja ideat.

Keskeinen tavoite on yksilöllinen ammatillinen kasvu. Siinä keskitytään työtilanteiden käsittelyyn ja työtilanteissa esiintyvien ongelmien ratkaisuun. Työnohjaus tarjoaa ennen muuta mahdollisuuden syventyä pohdiskelemaan omaa työn tekemisen tapaa ja mahdollisuutta löytää uusia toimintamalleja. Päämääränä on perustehtävän selkiyttäminen ja rationaalisten puolien tukeminen. Työnohjaus auttaa myös ymmärtämään tiedostamattomien tekijöiden merkityksen työtekijässä ja työyhteisössä.

Työnohjaus on säännöllistä ja systemaattista työskentelyä, johon sisältyy vuorovaikutus-, oppimis- ja ongelmaratkaisuprosesseja. Käsiteltävät asiat nousevat ohjattavan/ohjattavien työtilanteista. Ohjattavalla on oikeus ja velvollisuus ilmaista itseään ja omia ajatuksiaan.

TYÖNOHJAUKSEN PERIAATTEET:
• sopimuksellista, määräaikaista, prosessiluonteista
• säännöllistä, luottamuksellista
• ryhmätyönohjauksessa on yleensä suljettu, määritelty ryhmä osallistujia
• osallistumisesta, poissaoloista, poisjäännistä, uusista jäsenistä, sovitaan ryhmän ja ohjaajan kanssa